Geschlechterreflektiert mit Jungen, Männern und Vätern arbeiten

Geschlechterverhältnisse verändern sich. Für manche rasant, für andere viel zu langsam. Sicher ist: Innerhalb weniger Jahrzehnte haben Männer ihre rechtliche Vormachtstellung aufgegeben oder verloren. Folgen einseitig erwerbsorientierter Lebensentwürfe (z.B. Stress, Burnout, geringere Lebenserwartung etc.) und anderer traditioneller Männlichkeitsvorstellungen (z.B. Risikoverhalten, Gewaltneigung, Bildungswiderstände) werden auch in einer breiteren Öffentlichkeit zusehends problematisiert. Stichwort: „toxic masculinitiy“. Trotzdem bleiben alte Männlichkeitsnormen wirksam. Es besteht ein Orientierungsvakuum, wie Mann-Sein zeitgemäss und nachhaltig gelingen und positiv besetzt werden könnte.

In diesem Spannungsfeld sehen sich Jungen, Männer und Väter mit ihren Verunsicherungen, Anliegen und Verletzlichkeiten bis heute weitgehend sich selbst überlassen. Immer mehr wachsen jedoch der Bedarf und die Bereitschaft von Fachorganisationen und Beratungsstellen, Grundversorgern und Kostenträgern, das Knowhow der Jungen-, Männer- und Väterarbeit zu nutzen und zu stärken.

Weiterbildung Männerberatung

Neuer Lehrgang startet 2026

Der Lehrgang Geschlechterreflektiert mit Jungen, Männern und Vätern arbeiten unterstützt Sie dabei, professionell an diesem Veränderungsprozess mitzuwirken. Der Lehrgang ist ein Bestandteil des Projekts «Fostering Sustainable Masculinities» (FOSMA), das von den Dachverbänden im deutschen Sprachraum (Bundesforum Männer, Dachverband Männerarbeit Österreich, infoMann Luxemburg und männer.ch) getragen und mit finanziellen Mitteln der Europäischen Union im Rahmen von ERASMUS+ unterstützt wird.

Nach sechs erfolgreichen Durchführungen startet im November 2026 der nächste Weiterbildungs-Zyklus. Interessiert? Dann sichern Sie sich einen Platz oder melden Sie sich für die Infoabende im Sommer 2026 an (28. Mai 2026 und 31. August 2026).

Mehr Weiterbildungsangebote

Die Nachfrage nach Qualifizierungen im Bereich der geschlechterreflektierten Arbeit mit Jungen, Männern und Vätern ist in den vergangenen Jahren spürbar gestiegen. Erfreulicherweise hat sich dadurch auch das Weiterbildungsangebot deutlich erweitert: Immer mehr Träger entwickeln entsprechende Formate und spezialisieren sich in diesem Arbeitsfeld. Die folgende Übersicht bietet einen Einblick in aktuelle Weiterbildungsmöglichkeiten:

SKM Weiterbildung

Männerfokussierte Beratung

Echte Männer Reden.

Der Kurs ist ideal für alle, die ihre Haltung reflektieren, genderspezifische Dynamiken besser verstehen und praxisnahe Ansätze für die Arbeit mit Männern kennenlernen wollen. Anbieter ist das Projekt Echte Männer Reden. des SKM Bundesverband.

JuMa Weiterbildung

Systemische Männerberatung

Fortbildung Systemische Männerberatung

In dieser Weiterbildung der Landesfachstelle Männerarbeit Sachsen wird das Spezifische der Beratung für Männer in den Fokus genommen und ein niederschwelliger Zugang anvisiert. Berater:innen werden für klassische Männerthemen professionalisiert. Dies passiert anhand inhaltlicher Module, die die wichtigsten Themenbereiche männlichen (Er)Lebens aufgreifen und mit bewährten Methoden das beraterische Handwerkszeug erweitern.

Mediathek

Erfahren Sie mehr über geschlechterreflektierte Beratungsarbeit mit Jungen, Männern und Vätern.

Leitfaden »Männer gut beraten«

Leitfaden Bfm 1

Mit Geschlechterbildern – ihrer Pluralisierung, aber auch ihrer beharrlichen Wirkung – haben wir alle jeden Tag zu tun. Dies gilt auch für die Beratung – für die Person, die Beratung nachfragt, wie für die Person, die beratend tätig ist. Der Leitfaden »Männer gut beraten« hat einführenden Charakter und regt an, sich intensiver mit Fragen rund um Männlichkeit im Kontext der Beratung von Männern zu befassen. Dazu gibt er einen Überblick zum Thema »Männerberatung«, liefert praktische Beispiele und enthält Expert:innen-Interviews. Der Leitfaden kann kostenlos beim Bundesforum Männer e.V. bestellt werden.

Sonderheft »Männer online beraten«

Maenner Online Beraten

Beratung in Präsenz gilt für viele Fachkräfte immer noch als Goldstandard. Online-Beratung ist dabei durchaus ein eigenständiges Beratungsformat, dessen Effektivität durch Studien belegt ist. Online-Beratung bietet spezifische Vorteile für Ratsuchende, insbesondere Anonymität, Niedrigschwelligkeit und eine verbesserte zeitliche und örtliche Zugänglichkeit. Online-Beratung kann damit auch Menschen erreichen, denen aus unterschiedlichen Gründen der Zugang zu Hilfsangeboten erschwert ist oder in deren Wohnort kein geeignetes Präsenz-Angebot vorhanden ist – zum Beispiel kein Männerberatungsangebot mit geschlechterreflektiertem und männlichkeitsorientiertem Ansatz. Fachleute der Männerberatung sind daher gut beraten, sich mit den Vorteilen, aber auch mit den Voraussetzungen und Herausforderungen von Online-Beratung auseinanderzusetzen.

Das Sonderheft »Männer online beraten« ergänzt unseren Leitfaden »Männer gut beraten«. Beide Publikationen regen dazu an, sich intensiver mit Fragen rund um Männlichkeit im Beratungskontext zu befassen, gehen auf konzeptionelle und methodische Fragen ein, liefert praktische Beispiele und geben weiterführende Hinweise.

Men well advised: A guide to gender-reflective counselling

Bfm men well advised

We all deal with gender images – their pluralization, but also their persistent influence – every day. This is equally true for counseling: for the person seeking advice as well as for the person providing it. The guide Men Well Advised is introductory in nature and encourages deeper engagement with questions around masculinity in the context of counseling men. It offers an overview of the topic of ‚men’s counseling,‘ provides practical examples, and includes expert interviews. The guide can be downloaded free of charge as a PDF from Bundesforum Männer e.V.